WINKELMANDJE
PICK UP MOGELIJK VANAF 50.0
PICK UP MOGELIJK VANAF 50
PICK UP MOGELIJK VANAF 50.0
PICK UP MOGELIJK VANAF 50
150.0 150
NOG €150.00 EURO VOOR VERENDING
VERZENDING IS MOGELIJK!
150.0 150
NOG €150.00 EURO VOOR VERENDING
VERZENDING IS MOGELIJK!
Subtotal
VERZENDING
Berekend tijdens checkout
Subtotal
VERZENDING
Berekend tijdens checkout

WELZIJN OP HET WERK

Hoe je de war for talent kunt winnen door in te zetten op experiences.
De tijd van materiële cadeaus is passé. 2023 wordt het jaar vol belevenissen, vol magische momenten met collega’s en inspirerende namiddagen op kantoor.


Waarom moet je als werkgever inzetten op belevenissen?

Spullen kunnen ons gelukkig maken, maar dat is kortstondig. Volgens Timpe Callebaut, een onderzoeker aan de KULeuven, zorgen spullen voor een kortstondige dopaminekick, maar die is rap voorbij. Daarna staan spullen in de weg en kunnen ze zelfs negatieve gevoelens opwekken.
Daarnaast zijn materiële cadeaus gewoon slecht voor onze planeet. De snelheid waaraan we nu consumeren is te groot en als werkgever kun jij hier het goede voorbeeld geven.
Maar versta ons niet verkeerd, belevenissen zijn geen ‘oplossing’ voor overconsumptie. Nee, het is een manier om jouw werksfeer te verrijken, om leuke connecties met collega’s op te bouwen en om even de stress weg te nemen.
Want als werkgever wil jij toch vooral een leuke werksfeer voor jou en je collega’s? We helpen je daar graag mee!


4 elementen die jouw belevenis magie geven
Een leuke belevenis met je collega’s is niet zo gemakkelijk als samen pizza op kantoor eten. 
Wil je echt de vruchten plukken van zo’n experience, denk dan aan de volgende 4 elementen.

1. Zorg voor een diepere connectie voor iedereen

Iedereen is anders en functioneert anders in een groep. Simpelweg iedereen bij elkaar zetten en hopen dat er fijne connecties worden gemaakt, werkt vaak niet. Denk daarom na over hoe je iedereen betrekt en ook de stillere werknemers genoeg ruimte kunt geven om waardevolle connecties op te bouwen.

Hoe zorgen wij voor die diepere connectie voor iedereen? Door te werken met Inspirerende gespreksopeners. 

Zorg dat werknemers in kleinere groepen worden samengezet, en geef ze enkele vragen om het gesprek mee te starten. Vragen over dromen, maar ook over faalverhalen.

Je zult zien dat collega’s daarna anders met elkaar omgaan, met meer respect en vertrouwen.

Geen inspiratie? Download hier onze gespreksopeners. 



2. Denk aan iedereen

Onze samenleving wordt als maar diverser, en diverse mensen hebben andere noden. Zorg dat jouw belevenis rekening houdt met iedereen hun noden. 

Niks vervelender om op een event niet het eten te vinden dat jij wil of kan eten. Zo kun je je als werknemer onbegrepen of ongewaardeerd voelen. 

Gelukkig hebben we hier bij Djar dé oplossing voor. We hebben een groot gamma aan maaltijden zodat je zeker voor iedereen een passende optie hebt. Elke maaltijd is daarnaast ook origineel en smaakvol. Zo moeten vegitariers geen sla met tomaat eten, maar kunnen zij genieten van een lekker voedende maaltijd.


3. Beweeg
Na uren aan je bureau zitten, kan bewegen goed doen. Zorg dus voor beweging op je event. Dit kan door een dansvloer, of door een office zoektocht. 

Beweging zorgt namelijk letterlijk voor dopamine, het gelukshormoon. Dus wil je werkgeluk, zet dan in op beweging.



4. Vermijd foodcoma’s

Goede herinneringen gaan samen met goed eten. 

Vaak denken we dan meteen aan een vettige pasta of een pak friet, maar goed smaakvol eten kan zeker ook gezond zijn. Je kan perfect voor een gezonde energievolle lunch zorgen zonder die namiddagse foodcoma’s.

Djar heeft hier de perfecte oplossingen voor. Onze heerlijke lunches zijn speciaal samengesteld om jou een energieboost te geven.

Plan je belevenissen in met Djar

Bronnen

https://geluk.ugent.be/Persdossier NL_Leidinggevenden_2020_Final.pdf

https://open.spotify.com/episode/5boNFgaOSdWE2rujEgv7JT?si=qxwYJ6PiQ-W0Okmo9QJdYA



DEEL ARTIKEL OP

Meer blogartikelen